Washington – El presidente Biden recibió al ex presidente Bill Clinton para conmemorar el 30.º aniversario de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA), la primera ley que el 42.º presidente promulgó después de asumir el cargo en 1993.
En un evento el jueves en la Casa Blanca, Biden y Clinton destacaron la legislación que garantizaba a muchos trabajadores estadounidenses hasta 12 semanas de tiempo libre no remunerado para recuperarse de enfermedades graves o de partos o para cuidar a familiares enfermos. Clinton promulgó el proyecto de ley el 5 de febrero de 1993.
“Después de todos estos años, todavía hay más personas que me mencionan la Ley de Licencia Familiar que cualquier otra cosa específica que haya hecho. Y nadie habla nunca de lo que recibe toda la cobertura de la prensa: ya sabes, el proceso político, cuánto duró, quién se descarriló, qué surgió, qué pasó. Cuentan su historia”, dijo Clinton. «Ahí es cuando sabes, para bien o para mal, que hemos unido al país».
Clinton contó su primera vez en un avión después de dejar el cargo, cuando una «azafata de vuelo realmente convincente y de mirada muy intensa» le preguntó si podía hablar con él. Ella le dijo que no habría podido mantener a sus padres moribundos sin la FMLA.
“’No hay manera de apoyarlos con atención excepto debido a la Ley de Licencia Médica y Familiar. Y sólo quería decirle algo», dijo: «He oído a todos estos políticos dar discursos sobre los valores familiares». «, recordó Clinton. “Ella dijo: ‘Sé que la muerte de tus padres es un valor familiar importante’. Fue impresionante. Nunca me subo a un autobús en 20 años sin pensar en esa mujer.
Biden defendeu, mas não conseguiu, apoio para licenças remuneradas para trabalhadores em 2021. Na quinta-feira, ele assinou um memorando que apela aos chefes de agências federais para apoiarem o acesso a licença médica e familiar não remunerada para trabalhadores federais em seu primeiro ano de trabajo . Los trabajadores no tienen derecho a licencia sin goce de sueldo según la ley hasta que hayan estado empleados durante un año.
«Necesitamos más historias. No demandas. La gente necesita entender que, por muy bueno que fuera, todavía hay mucha gente excluida», dijo Clinton.
El presidente Biden ayuda al expresidente Bill Clinton a encontrar sus notas durante un evento que conmemora el 30.º aniversario de la Ley de Licencia Médica y Familiar en el Salón Este de la Casa Blanca el 2 de febrero de 2023. ANDREW CABALLERO-REYNOLDS/AFP vía Getty Images
Biden también ordenó a la Oficina de Gestión de Personal que brinde recomendaciones sobre el desarrollo de políticas para que los trabajadores puedan tomar licencias remuneradas y no remuneradas para buscar seguridad o recuperarse de violencia doméstica, violencia en el noviazgo, agresión sexual o acoso. Estas situaciones no están cubiertas por la ley de licencia familiar.
“Este evento es un momento para reconocer la diferencia que la Ley de Licencia Familiar y Médica ha hecho y sigue haciendo para millones de estadounidenses”, dijo Jen Klein, directora de política de género de la Casa Blanca, antes del evento en la Casa Blanca. “El presidente reconocerá el trabajo que aún queda por hacer para apoyar a los trabajadores, incluida la reafirmación del compromiso de esta administración de promulgar un programa nacional de licencia familiar y médica remunerada”.
A principios de 2021, Biden propuso ampliar enormemente la ley de licencia familiar para otorgar a los trabajadores hasta 12 semanas de licencia remunerada por enfermedad parental, familiar y personal y para garantizar que los trabajadores obtengan tres días de licencia por duelo al año como parte de un enorme plan social de 3,5 billones de dólares. programa. plan de gastos.
Su plan exigía proporcionar a los trabajadores hasta 4.000 dólares al mes, reemplazando un mínimo de dos tercios del salario semanal medio. La Casa Blanca estimó que el programa costaría más de 225 mil millones de dólares en una década.
La licencia familiar remunerada no se incluyó en la legislación simplificada sobre clima y atención médica que Biden promulgó en agosto.
Un grupo de legisladores demócratas anunció que reintroducirían una legislación para establecer licencias familiares remuneradas y otras actualizaciones de la ley.
Pero aprobar legislación para establecer un programa de licencia remunerada será una tarea ardua para Biden, ahora que los republicanos controlan la Cámara. La senadora demócrata Kirsten Gillibrand de Nueva York, que ha estado presionando para actualizar la ley federal, dijo que está involucrando a los legisladores republicanos en el tema.
“Averigüemos qué puntos en común hay tanto en la Cámara como en el Senado y veamos si hay alguna medida de licencia remunerada que se pueda adoptar con la Cámara Republicana”, dijo. «Soy optimista de que hay algo que podemos hacer juntos. Sólo que todavía no sé qué es».
La actual ley federal de permisos laborales no se aplica a una gran parte de la fuerza laboral estadounidense.
Alrededor del 44% de los trabajadores no son elegibles para la licencia respaldada por la FMLA porque trabajan para pequeños empleadores exentos de la ley, no trabajan suficientes horas o no han trabajado para su empleador el tiempo suficiente para ser elegibles, o ambas cosas, según la Asociación Nacional. para FMLA Mujeres y Familias, un grupo que aboga por la actualización de la ley. Casi 15 millones de trabajadores utilizaron la FMLA en 2022, según el grupo.
