La empresa Bungie se encuentra en la mira por parte de las autoridades por las recientes denuncias de discriminación, acoso y hasta sexismo que fueron expuestas en importantes sociedades como Ubisoft y Activision Blizzard. Tristemente, otro estudio se incorpora a esta lista donde deducen que la empresa es un medio laboral tóxico.
IGN esta semana hizo pública una investigación sobre los inconvenientes que han aquejado a los trabajadores de Bungie por varios años. El medio interrogó a 26 personas, incluyendo ex trabajadores y actuales.
Las malas noticias se expresaron inmediatamente, pues salió a la luz una gran cantidad de acusaciones por discriminación, sexismo, acoso, desigualdad sistemática y experiencias lamentables, como la presencia de abusadores. Ante esto, el gestor ejecutivo del estudio se hizo presente para hablar sobre el tema y pidió disculpa por todo lo sucedido.
Trabajadores de Bungie vivieron una cultura laboral tóxica
Basado en los detalles, uno de los grupos más afectados de la sociedad Bungie es el encargado de la narrativa de los proyectos. El reporte confirma que sus integrantes han sido víctimas de liderazgo tóxico por hasta 5 años.
Los inconvenientes surgió desde la presentación del primer Destiny, que se desarrolló en un medio laboral tóxico, donde inclusive uno de los dirigentes tuvo conductas violentas, como arrojar una silla desde una ventana o gritar a los trabajadores en llamadas telefónicas por presuntamente arruinar su punto de vista creativo.
Uno de los principales inconvenientes es que este dirigente no fue castigado ni perdió su puesto pese a su conducta. Se menciona que persistió en la sociedad durante años y tiempo después fue invitado a patrocinar Destiny 2.
Durante la programación de ambos juegos existió inconveniente debido a la toxicidad de ciertos líderes, que fueron detallados como “pesadillas sexistas” que durante las conferencias no paraban de aventar objetos ni gritar.
Algunos de los trabajadores fueron blancos de agresiones al momento de pedir mejores condiciones en el campo laboral. Uno de los dirigentes hombres, no indicado por su nombre, les pidió “pieles resistentes” y “aprender a sobrellevar las críticas”. Aunque dichas críticas eran insultos contra el personal femenino.
Igualmente hubo un dirigente de equipo que se burlaba de las ideas de sus asociados y que, en diferentes oportunidades, se favoreció del trabajo de otros. Una ex empleada denuncio a la empresa por obligarla a realizar tareas de administración y de otros departamentos que no le correspondían. Las acusaciones dejan ver un «líder cruel, jerárquico, dictador, indiferente y brutal”. Todo esto creó una alta rotación de personal, dentro del desarrollo de Destiny 2.