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Blinda tu integridad económica y la de tu negocio con los mejores expertos del sector

por Rafael Vedetti
10/05/2022
in Economía y Negocios
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Hombre trabajando junto a portatil
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1 Delega la gestión financiera de tu empresa
2 Servicios de asesoría laboral, protege tu negocio y empleados
3 Busca trabajo en las áreas adecuadas

La estabilidad de la que disfrutamos en nuestro día a día está estrechamente ligada a la solvencia económica a la que estamos adscritos. La integridad financiera es uno de los principales temas de preocupación para el conjunto de la población y, como tal, hemos de buscar todos aquellos recursos que tenemos a nuestro alcance para blindarla. Esto atañe no solo a los particulares, quienes están continuamente en búsqueda de trabajos dignos y con buen sueldo, sino también al tejido corporativo. Ser empresario supone tener a las espaldas una gran lista de responsabilidades y la mejor decisión es delegarlas en manos de quienes aseguran nuestra tranquilidad.

Delega la gestión financiera de tu empresa

Llevar el timón de una empresa supone estar gran parte del tiempo pendientes de cada decisión y acción que vamos tomando. No obstante, para reducir los niveles de estrés y velar por la estabilidad del negocio, delegar en el despacho de abogados economistas Marbella Atresr es una opción gratificante.

Atresr se ha alzado como una consultora de renombre que, con su gran experiencia en el asesoramiento empresarial y profesional, se encarga de lidiar con todo lo relativo a la contabilidad de la compañía. Del mismo modo, ofrece servicios de asesoría jurídica, protegiendo a sus clientes de cualquier tipo de complicación legal.

Como expertos en estrategia empresarial, son capaces de reorientar el rumbo de aquellas compañías que lo necesitan. Un trabajo basado en el análisis financiero y comercial que llevará a la empresa a puertos mucho más fructíferos a corto y largo plazo.

Servicios de asesoría laboral, protege tu negocio y empleados

No podemos hablar de la estabilidad de un negocio sin comentar el papel que ocupan los empleados. La buena gestión de la plantilla y su conformidad a las nuevas normas hacen que los servicios de asesoría laboral de los principales despachos sean esenciales. Un recurso clave que asegura la integridad no solo de la empresa, sino también de todos los trabajadores que se dejan la piel día tras día para llevarla adelante.

Entre las principales áreas de gestión de una consultora laboral, encontramos algunas como las altas y las bajas de los trabajadores, la gestión de sus nóminas, la confección de sus contratos de trabajos y seguros sociales, los partes de accidente de trabajo o el asesoramiento sobre los convenios colectivos y la prevención de riesgos laborales. A su vez, muchos de estos despachos también se encargan de lidiar con los trámites con hacienda, presentando así las declaraciones anuales y trimestrales del IRPF.

Todo esto se lleva a cabo asegurando un absoluto control sobre los temas legales que se van actualizando. De este modo, mantienen a la empresa libre de riesgos para que ningún litigio que pueda plantear un empleado o inspector afecte a la integridad económica del negocio. Un claro ejemplo de ello son los servicios sobre el nuevo contrato fijo discontínuo, el cual busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores temporales y pretende optimizar su acceso a la formación dentro de la compañía. Varias novedades que se hicieron efectivas el pasado marzo y que las asesorías laborales se encargan de compartir con sus clientes.

Busca trabajo en las áreas adecuadas

Si no te encuentras en el prisma de empresario, sino en el del trabajador, entonces lo más probable es que sepas bien lo complicado que es encontrar empleo. Ahora bien, para enfrentar esta búsqueda, es necesario hacerlo en las áreas adecuadas y, si te interesan las ofertas de empleo en Estepona, entonces la turística es la ideal.

La economía del turismo reina en la Costa del Sol y, como no podía ser de otra manera, también en Estepona. Son muchos los negocios que viven de los turistas y, cuando llega la temporada alta, necesitan empleados para cubrir la alta demanda.

Ahora bien, no te quedes con lo primero que encuentres. Analiza las condiciones del contrato y exige que se paguen las horas extras, así como un sueldo digno. Son muchas las empresas que necesitan gente en verano: busca aquellos que respetan a sus trabajadores e ignora al resto. 

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