En el mundo del marketing para empresas, son muchas las estrategias que se pueden aplicar. No obstante, una de las más populares y que mejores resultados ofrece es el merchandising corporativo. Por lo tanto es útil que aprendas todo sobre el merchandising corporativo que debe tener una empresa.
Para comenzar, es importante que entiendas qué es el merchandising corporativo. Se trata pues de productos promocionales, compuestos en su mayoría por artículos que son prácticos, decorativos o de uso habitual en el día a día, y que las empresas suelen utilizar para regalar como parte de una campaña de marketing que tiene como finalidad promocionar un producto, marca o servicio. En vista de ello, te hablaremos sobre el merchandising corporativo que debe tener una empresa.
Productos más comunes en el merchandising
Cuando nos referimos a los artículos para obsequiar en las campañas de merchandising, la variedad y tipos son prácticamente infinitas, pues puedes elegir cualquier clase de producto que sea tangible. Sin embargo, existen una serie de artículos que son los más comunes para usar como regalos corporativos, y son los que te mencionamos a continuación:
- Recipientes para bebidas: vasos, tazas, termos o botellas.
- Artículos de oficina: bolígrafos, calendarios, calculadoras, agendas, libretas, mouse pad, cartucheras, entre otros.
- Juguetes y accesorios: llaveros, puzzles, estuches, etc.
- Tecnología: USB, cargadores portátiles, y muchos más.
Pero lo que realmente resulta infalible y la mayoría de las veces es del agrado de todos, son los artículos de vestir, tales como los polos bordados para empresas, en los que puedes plasmar una imagen, texto o el logo de tu empresa.
El diseño lo eliges tú, debido a que tienes un extenso catálogo de opciones en cuanto a los polos se refiere, para que así obtengas uno que se ajuste a la perfección a tus necesidades o preferencias, ya sea para colegios, clubes deportivos, asociaciones, empresas o simplemente para usar de acuerdo a la estación del año, pues hay polos manga corta para las épocas de calor y manga larga para cuando las temperaturas son más bajas.
Características que deben cumplir los productos del merchandising
Para que la campaña publicitaria de los productos de merchandising arroje los resultados deseados, es necesario que estos cumplan con una serie de características que se mencionan a continuación:
- Por lo general, los productos destinados para merchandising deben llevar el logo de la empresa. De este modo, estarás publicitando a tu empresa por un tiempo prolongado, hasta que el artículo pierda utilidad para sus usuarios.
- Su entrega es gratuita, pues se ofrecen como regalos, ya sea para los clientes, los empleados, colegas, proveedores, etc.
- Deben ser artículos que tengan algún tipo de utilidad para las personas, preferiblemente de uso cotidiano.
- Pueden cubrir una necesidad según la estación climática del año, ya sea para resguardar del frío, o para refrescar y proteger en las épocas de calor.
- La orientación de los artículos debe ser hacia el público objetivo, es decir, hacia el grupo de personas que quieres atraer para crear vínculos de fidelidad entre la empresa y ellos.
Ocasiones ideales para hacer regalos corporativos
Aunque los productos de merchandising se pueden entregar en cualquier momento, existen ciertas ocasiones o motivos que resultan más convenientes y apropiados para hacer este tipo de obsequios. Estos momentos ideales son los aniversarios de la empresa, inicio de estaciones, lanzamiento de un producto o festividades.
Asimismo, se pueden entregar durante la participación en eventos, congresos o ferias, pues es precisamente en esos lugares donde se puede captar la mayor cantidad de clientes y aliados. No obstante, es fundamental que la elección de regalo sea innovadora, diferente y que logre destacar y superar a la competencia.
Por último, es importante mencionar que los regalos corporativos no solo están enfocados en los clientes, ya que son una excelente manera de demostrar gratitud y cordialidad hacia los trabajadores de tu empresa, quienes se van a sentir más integrados y valorados en la empresa.
